La loi sur la protection de l’enfance du 5 mars 2007 a modifié la réglementation du congé maternité. Désormais, la salariée peut organiser plus librement la prise de son congé maternité, après avis médical, et une aide au remplacement de la salariée en congé peut être attribuée à l’employeur sous certaines conditions.

Au sommaire :

1. Une organisation assouplie du congé maternité
2. Une nouveauté : l'aide au remplacement d'une salariée en congé maternité
3. Modèle de demande de congé maternité modulé