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Activités réglementées 
Métiers de la sécurité
Les entreprises de sécurité
Date de mise à jour : 01/09/2006
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De nature commerciale, les activités en matière de sécurité des personnes et des biens sont réglementées et nécessitent, à ce titre, l’accomplissement de certaines formalités administratives.

I. DÉFINITION

L’expression « entreprise de sécurité » renvoie à trois activités distinctes :

  •  les entreprises de surveillance et de gardiennage dont l’activité consiste à fournir des services ayant pour objet la surveillance humaine ou la surveillance par des systèmes électroniques de sécurité ou le gardiennage de biens meubles et immeubles ainsi que la sécurité des personnes se trouvant dans cet immeuble ;

  •  les entreprises de transport de fonds dont l’activité a pour objet d’assurer la surveillance, le convoyage et le traitement des fonds, des bijoux ou des métaux précieux jusqu’à leur livraison effective ;

  • les entreprises de protection rapprochée qui visent à protéger l’intégrité physique des personnes.

 

Remarques :
- les entreprises de surveillance, de gardiennage et de transport de fonds ne sont pas autorisées à effectuer des prestations de services non liées à la sécurité et au transport ;
- l’activité de protection des personnes doit être exercée à titre exclusif.

II. CONDITIONS TENANT AU DIRIGEANT ET AU PERSONNEL DES ENTREPRISES DE SÉCURITÉ

A. Conditions tenant au dirigeant des entreprises de sécurité 

1. Conditions de nationalité


Le dirigeant de l’entreprise de sécurité ainsi que la personne exerçant cette activité en nom propre doivent être :
- soit de nationalité française ;
- soit ressortissants d’un État membre de l’Union européenne, ou d’un autre État partie à l’accord sur l’Espace Économique Européen ;
- soit ressortissants d’un État ayant conclu avec la France un accord de réciprocité (Algérie, République Populaire du Congo, États-Unis, Gabon, République Centrafricaine, Sénégal, Togo, Mali et Tunisie). 

2. Condition d’honorabilité et de probité


Nul ne peut diriger ni gérer une entreprise de sécurité :
- - s’il a été l’auteur de faits contraires à l’honneur, à la probité ou aux bonnes mœurs ou de nature à porter atteinte à la sécurité des personnes et des biens, à la sécurité publique ou à la sûreté de l’Etat ;
- s’il a fait l’objet d’une condamnation à une peine correctionnelle ou à une peine criminelle inscrite au bulletin n°2 du casier judiciaire ;
- s’il a fait l’objet d’un arrêté d’expulsion non abrogé ou d’une interdiction du territoire français non entièrement exécutée ;
- s’il a fait l’objet d’une faillite personnelle ou d’autres mesures d’interdiction dans le cadre d’une procédure collective conformément aux articles L. 653-1 à L. 653-9 du Code de commerce ;
- s’il exerce déjà une activité d’agent privé de recherches (voir la fiche Les agences privées de recherches). 

3. Condition relative à l’aptitude professionnelle du dirigeant


En vertu du décret n° 2005-1181 du 03 août 2007, le dirigeant d’une entreprise de sécurité doit justifier de son aptitude professionnelle par la détention :

- soit d'une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (site internet : www.cncp.gouv.fr) après avis du ministre de l’intérieur ; 

- soit d'un certificat de qualification professionnelle élaboré par la branche professionnelle de l'activité concernée, agréé par arrêté du ministre de l'intérieur. L'agrément est délivré pour une durée maximale de 5 ans ;

- soit d'un titre reconnu par un Etat membre de l'Union européenne ou par un Etat parties à l'accord sur l'Espace économique européen, se rapportant à ce domaine d'activité.

Ces titres permettent d'attester :

- du savoir-faire du chef d'entreprise dans différents domaines tels que la gestion administrative, comptable et générale d'une entreprise, etc.;

- de sa connaissance de la réglementation applicable à cette profession, à certaines infranctions pénales, aux dispositions du Code civil relatives à la vie privée et au droit de propriété.

Attention : ces dispositions entreront en vigueur au 1er janvier 2008. Les dirigeants en activité ont jusqu'au 9 septembre 2008 inclus pour justifier de leur aptitude professionnelle.

B. Conditions tenant au personnel des entreprises de sécurité


Le personnel de l’entreprise de sécurité doit également satisfaire à certaines conditions d’honorabilité, de probité et d’aptitude professionnelle qui donnera lieu, pour cette dernière, à :

- soit une inscription au répertoire national des certifications professionnelles ;

- soit à la délivrance d'un certificat de qualification professionnelle agréé par le ministre de l'intérieur ;

- soit d'un titre reconnu par un etat membre de l'Union européenne ou par un etat parties à l'accord sur l'Espace économique européen, se rapportant à ce domaine d'activité.

Remarque :
il appartient au dirigeant d’informer ses salariés de leur obligation de justifier de leur aptitude professionnelle.

III. L'IMMATRICULATION AU REGISTRE DU COMMERCE ET DES SOCIÉTÉS

Dans la mesure où les entreprises de sécurité ont une activité commerciale, une immatriculation au registre du commerce et des sociétés est obligatoire, soit en tant qu’entreprise individuelle, soit sous forme de société commerciale.


À cet égard, pour vous aider dans le choix de votre statut juridique, vous pouvez consulter le parcours guidé Créer votre entreprise.

Remarque :
la dénomination sociale des entreprises de sécurité doit faire mention de leur caractère privé afin d’éviter toute confusion avec un service de l’État notamment un service public de police.

IV. L'AUTORISATION ADMINISTRATIVE D'EXERCICE

Une fois immatriculée au registre du commerce et des sociétés, l’entreprise de sécurité doit déposer une demande d’autorisation d’exercer auprès de la préfecture du département de son siège social.

Cette demande doit être effectuée par le commerçant ou le dirigeant ayant le pouvoir d’engager la société. Pour connaître la liste intégrale des pièces à fournir à l’appui de votre demande, nous vous invitons à prendre contact avec votre préfecture.

Remarque :

La lecture des textes réglementaires est recommandée :

- la loi n° 83-629 du 13 juillet 1983 ;

- le décret n° 86- 1058 du 26 septembre 1986 ;

- le décret n° 86-1099 du 10 octobre 1986 ;

- le décret n° 2000-376 du 18 avril 2000 ;

- la loi n° 2003-239 du 18 mars 2003 ;

- le décret n° 2005-1122 du 6 septembre 2005 ;

- le décret n° 2007-1181 du 3 août 2007 ;

- l'arrêté du 3 août 2007.

 
Ces textes sont disponibles sur le site www.legifrance.gouv.fr

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